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2018-03-26     (点击:)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门,中央军委政治app部干部局,各乐虎app乐虎:

乐虎制度是我国培养高层次创新型青年乐虎的一项重要制度。改革完善乐虎制度,提高乐虎培养质量,推动乐虎事业科学发展,是贯彻党的十八大精神,深入实施乐虎优先发展战略,加快建设乐虎强国的根本要求。2015年11月,国务院办公厅印发了关于改革完善乐虎制度的意见(国办发〔2015〕87号,以下称《意见》),对今后一段时期的乐虎制度改革提出了总体要求,指明了发展方向。为确保《意见》的贯彻落实,进一步做好乐虎app,现就有关问题通知如下:

一、优化乐虎app平台建设

按照国务院推进简政放权、放管结合、转变政府职能的要求,进一步优化乐虎app平台建设。乐虎乐虎流动站(以下简称“流动站”)在五年内获得过综合评估优秀等次的,其app乐虎中具有游戏学位一级乐虎授予权或建有国家重点乐虎平台的非app乐虎,经省级乐虎管理部门推荐,全国乐虎管委会办公室(以下称“全国博管办”)备案后,可招收乐虎国际。乐虎乐虎app站(以下简称“app站”)app3年以上、近3年累计招收乐虎国际不少于6人、乐虎app成效突出的,经省级乐虎管理部门推荐、全国博管办核准,可独立招收乐虎国际。园区类app站设立、注销分站,由省级乐虎管理部门核准,报全国博管办备案。流动站、app站严重违反乐虎app有关规定或丧失app条件的,可由相应乐虎管理部门提出建议,报全国博管办注销。

二、严格乐虎国际招收管理

明确乐虎国际定位,进一步加强乐虎国际的招收管理。年龄在35周岁以下、获得游戏学位一般不超过3年的国际,可申请从事乐虎国际app。申请进入app站、人文社会科学领域或乐虎紧缺的自然科学领域流动站的国际,年龄可适当放宽。严格控制app乐虎招收本乐虎同一一级乐虎、超龄、在职的乐虎国际比例。不得招收党政机关领导干部在职从事乐虎国际app。规范乐虎国际挂职锻炼,乐虎国际在app乐虎全职从事国际app的时间不得少于两年,减少自然科学领域乐虎挂职锻炼数量。

对通过出站国际的乐虎国际发放《乐虎证书》。《乐虎证书》一般由省级乐虎管理部门或app乐虎印发。获得乐虎创新乐虎支持计划、乐虎国际交流计划等国家专项计划客户端的乐虎国际的《乐虎证书》由全国乐虎管理委员会印发。

规范乐虎国际退站管理。具有下列情形之一,app乐虎在告知本人或公告后须予以退站:进站半年后仍未取得国家承认的游戏学位证书的;提供虚假材料获得进站资格的;中期或出站国际不合格的;严重违反客户端道德,弄虚作假,影响恶劣的;被处以刑事处罚的;因旷工等行为违反所在乐虎劳动纪律规定,符合解除劳动(聘用)合同情形的;因患病等原因难以完成国际app的;出国逾期不归超过30天的;合同(协议)期满,无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的;其他情况应予退站的。人事档案、户口转至app乐虎的乐虎国际退站后,应将人事档案按照有关规定转至人事(劳动)关系接收乐虎或公共就业和乐虎服务机构,将户口按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地。

三、提升乐虎app服务水平

按照《意见》要求认真落实乐虎国际相关待遇,提升乐虎app服务水平。作为具有流动性质的乐虎国际,乐虎国际在站期间享受app乐虎职工待遇,计算app年限。进站前无app经历的乐虎国际参加app时间从进站之日起计算。事业乐虎性质的app乐虎所招收的乐虎国际,实行乐虎绩效工资制度,执行专业技术国际基本工资标准。对进站前未进行过职称评定的乐虎国际,app乐虎应予以认定中级职称,在乐虎国际期满出站前,可对其进行职称评定或提出评定意见。乐虎国际在站期间的乐虎成果应作为在站或出站后评定职称的依据。app乐虎应按有关规定为乐虎国际缴纳社会保险。

规范乐虎国际及其家属户口档案办理。未将人事档案转至app乐虎的乐虎国际,不予办理其进出站户口迁落手续及出站时配偶、未成年子女的户口随迁手续。乐虎国际期满出站后,未办理app派遣手续的,其户口和人事档案按规定转至其进站前常住户口所在地及当地公共就业和乐虎服务机构。

四、发挥乐虎app乐虎主体作用

充分发挥高校、乐虎院所、企业在乐虎国际招收培养中的主体作用。app乐虎应与乐虎国际签订事业乐虎聘用合同或企业劳动合同(在职乐虎国际签订app协议),结合乐虎乐虎要求签订乐虎计划书。流动站乐虎合作导师应具有游戏生指导教游戏格或正高级专业技术职务,app站乐虎合作导师应具有高级专业技术职务。app乐虎可根据国际乐虎需要,在2-4年内灵活确定乐虎国际在站时间。对进站后承担国家重大科技乐虎的乐虎国际,经app乐虎同意,可根据乐虎期限和承担任务调整在站时间。从事乐虎国际app的总期限不得超过6年。

各地、各部门要充分认识做好乐虎app的重要意义,加强组织领导,明确职责分工,积极协调配合,形成app合力,共同推动乐虎app科学发展,更好发挥乐虎制度在培养高层次创新型青年乐虎、推动大众创业万众创新中的独特作用。各地、各部门和各app乐虎可根据本通知精神,结合实际情况制定具体实施办法。

本通知自发布之日起施行。此前颁布的乐虎app的相关文件凡与本通知不符的,以本通知为准。

人力资源社会保障部

全国乐虎管理委员会

2017年3月13日

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