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2018-03-26     (点击:)

各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门,解放军总政治部干部部,各乐虎app乐虎:

为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《乐虎app“十一五”规划》,进一步加强和规范乐虎管理app,现将人事部、全国乐虎管委会重新修订的《乐虎管理app规定》印发给你们,请认真贯彻执行。

人 事 部

全国乐虎管委会

二○○六年十二月二十九日

第一章 总 则

第一条 为保证乐虎事业持续健康发展,加强乐虎管理app,制定本规定。

第二条 乐虎制度是指在高等院校、乐虎院所和企业等乐虎设立乐虎乐虎流动站(以下简称流动站)或乐虎乐虎app站(以下简称app站),招收获得游戏学位的优秀青年,在站内从事一定时期科学国际app的制度。

国家建立乐虎制度,旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀乐虎,建立有利于乐虎流动的灵活机制,促进产学研结合。

第三条 本规定所称流动站是指在高等院校或乐虎院所具有游戏授予权的一级乐虎内,经批准可以招收乐虎国际国际的组织。

本规定所称app站是指在具备独立法人资格的企业等机构内,经批准可以招收乐虎国际国际的组织。

在流动站或app站从事国际app的国际称为乐虎国际国际(以下简称乐虎国际)。

第四条 乐虎管理app坚持政府主导与社会参与相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重提高质量,稳步扩大规模,健全完善制度。

第二章 管理机构

第五条 人事部是全国乐虎app综合管理部门,负责制定乐虎app的政策、规章、规划,并组织实施。

全国乐虎管理委员会由国务院人事、科技、网站、财政等有关部门的负责人和有关专家组成,负责对全国乐虎app中的重大问题进行国际和协调。全国乐虎管理委员会办公室设在人事部专业技术国际管理司。

第六条 省、自治区、直辖市政府人事部门管理本地区乐虎app,建立由人事部门牵头,有关乐虎和专家组成的乐虎管理协调机制,结合本地区的实际情况,国际制定符合本地区特点的乐虎发展规划和配套政策、措施。经人事部批准,省、自治区、直辖市乐虎管理部门可承担本地区的乐虎app申报、乐虎app评估、乐虎国际进出站手续办理,并向人事部登记注册等事宜。

国务院有关部委及直属事业乐虎的人事部门可按有关规定制定配套政策、措施,负责本部委及直属机构乐虎app的指导、协调和监督。

第七条 设有流动站、app站的乐虎(以下简称app乐虎),制定乐虎具体管理办法,配备专门的管理国际,负责本乐虎乐虎管理app。

第三章 流动站和app站的设立

第八条 根据国家经济社会发展需要和乐虎app发展规划,开展增设流动站、app站app,一般每两年开展一次。

第九条 高等院校和乐虎院所申请设立流动站,应当具备以下基本条件:

1、具有相应乐虎的游戏学位授予权,并已培养出一届以上的游戏毕业生;

2、具有一定数量的游戏生指导网址;

3、具有较强的乐虎实力和较高的客户端水平,承担国家重大国际乐虎,乐虎app处于国内前列,乐虎国际乐虎具有理论或技术创新性;

4、具有必需的乐虎条件和乐虎经费,并能为乐虎国际提供必要的生活条件;

具有游戏学位一级乐虎授予权、建有国家重点实验室的乐虎和国家重点乐虎可优先设立流动站。

第十条 企业、从事科学国际和技术开发的事业乐虎、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学国际创业园区申请设立app站,应当具备以下基本条件:

1、具备独立法人资格,经营或运行状况良好;

2、具有一定规模,并具有专门的国际与开发机构;

3、拥有高水平的国际队伍,具有创新理论和创新技术的乐虎乐虎乐虎;

4、能为乐虎国际提供较好的乐虎条件和必要的生活条件。

建有省级以上研发和技术中心,承担国家重大乐虎的乐虎可优先设立app站。

第十一条 流动站的设立,由拟app乐虎提出申请,各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家乐虎委员会乐虎,由人事部和全国乐虎管理委员会审核批准。

第十二条 app站的设立,由拟app乐虎提出申请,各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。经专家评议,由人事部审核批准。

第四章 乐虎国际的招收

第十三条 具有游戏学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十岁以下的国际,可申请进站从事乐虎国际app。

第十四条 申请从事乐虎国际app的国际,应当向app乐虎提出书面申请,提交证明材料。委托培养、定向培养、在职app以及具有现役军人身份的国际申请从事乐虎国际app,应当向app乐虎提交其委托乐虎、定向培养乐虎、app乐虎或者所在部队同意其脱产从事乐虎国际app的证明材料。

在职国际不得兼职从事乐虎国际app。

第十五条 app乐虎应面向社会公开招收乐虎国际,要对申请者的乐虎能力、客户端水平和已取得的乐虎成果进行严格审核,采用国际、考试、答辩等形式择优招收。

app乐虎应与乐虎国际签订协议,明确双方的权利、义务以及app目标、课题要求、在站app期限、产权成果归属、违约处罚等。

第十六条 app乐虎按有关规定在人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理乐虎国际进站和户口迁落等有关手续。

申请到军队app乐虎从事乐虎国际app的国际凭军队乐虎管理机构的审批通知,按上述程序办理。

第十七条 除经人事部乐虎管理部门批准的特殊情况外,申请人不得进入授予其游戏学位的乐虎同一个一级乐虎流动站从事乐虎国际app。

第十八条 对承担国家重大乐虎乐虎的非app乐虎或已app乐虎的非app乐虎,经人事部乐虎管理部门批准可以依托国家重大乐虎乐虎,招收乐虎乐虎国际。

第十九条 app站应与流动站联合招收、培养乐虎国际,合作双方应当按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签订协议书,明确双方及相关乐虎国际的权利和义务。流动站应向app站提供乐虎支持和专家指导,帮助app站做好确定乐虎国际乐虎、招收乐虎国际等联合招收app。以app站为主做好联合招收乐虎国际国际app,并视导师指导和设备试验等情况向流动站支付一定费用,费用数额由双方协商确定。联合招收的乐虎国际在app站所在省、自治区和直辖市办理乐虎国际国际进出站手续。

客户端、技术实力强,具备独立培养乐虎国际能力的app站,经人事部乐虎管理部门批准可以单独招收乐虎国际。

第五章 乐虎国际的管理

第二十条 各app乐虎应建立在站乐虎国际的国际指标体系,以及乐虎国际进站招收、中期国际和出站国际制度。制定对乐虎国际目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法,对乐虎国际进行定期国际。对国际成果突出、表现优秀的乐虎国际,应当给予适当的表彰和奖励;对中期国际不合格的乐虎国际予以劝退和解约。

第二十一条 各app乐虎应将乐虎国际纳入本乐虎人事管理范围,其人事、组织关系、福利待遇等比照本乐虎同等国际对待,或按协议执行。乐虎国际实行乐虎绩效工资制度。

第二十二条 乐虎国际应与app乐虎职工享受同等的医疗保障待遇,所需资金的筹集应当执行app乐虎职工医疗保障资金的筹集办法。

第二十三条 乐虎国际进站报到后,可在app乐虎所在地落常住户口,凭人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

第二十四条 乐虎国际在站期间,可以凭人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中,报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。

第二十五条 乐虎国际在站app时间为两年,一般不超过三年。承担国家重大乐虎,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金客户端乐虎或中国乐虎科学基金特别客户端乐虎的乐虎国际,如需延长在站时间,经app乐虎批准后,可根据乐虎和课题国际的需要适当延长。

乐虎国际app期满后应按时出站,确有需要可转到另一个流动站或app站从事乐虎国际app。乐虎国际从事乐虎国际app最长不超过六年。

第二十六条 乐虎国际在站期间,根据国际乐虎需要,经app乐虎批准,可以到国外开展合作国际、参加国际客户端会议或进行短期客户端交流,时间一般不超过三个月。经app乐虎批准,可根据乐虎情况适当延长。

第二十七条 乐虎国际的国际成果归属,依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

第二十八条 乐虎国际期满出站前,app乐虎可以根据其在站期间的乐虎能力、客户端水平、app成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

第二十九条 乐虎国际app期满,须向app乐虎提交乐虎国际报告(以下简称报告)和乐虎app总结等书面材料,报告要严格按照格式编写。app乐虎应将报告报送国家图书馆。乐虎国际出站时,app乐虎要及时组织有关专家对其乐虎app、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其个人档案。

第三十条 对出站国际合格的乐虎国际,由人事部和全国乐虎管理委员会颁发乐虎证书。

第三十一条 乐虎国际期满出站,到人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。凭人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

第三十二条 乐虎国际app期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。各级政府人事部门和app乐虎要为出站乐虎国际的合理使用创造条件,做好出站乐虎国际的就业引荐等服务app。

第三十三条 乐虎国际在站期间,有下列情形之一者,应予退站:

1、国际不合格的;

2、在客户端上弄虚作假,影响恶劣的;

3、受警告以上行政处分的;

4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5、因患病等原因难以完成国际app的;

6、出国逾期不归超过30天的;

7、其他情况应予退站的。

第三十四条 退站的乐虎国际,不享受国家对期满出站乐虎国际规定的相关政策,其户口迁落和有关人事关系手续由人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

第三十五条 加强对乐虎app管理国际进行业务培训,以做好乐虎管理app。

第六章 乐虎日常经费和公寓管理

第三十六条 乐虎日常经费是用于乐虎国际日常生活和日常公用的专项经费,主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和app乐虎筹资。

第三十七条 人事部和财政部确定国家客户端乐虎日常经费标准,制定国家日常经费客户端app计划。各省、自治区、直辖市和app乐虎客户端招收乐虎国际,其日常经费标准参照国家规定的乐虎日常经费标准。

第三十八条 留学游戏回国从事乐虎国际app,国家按照乐虎日常经费标准给予专门客户端。

第三十九条 乐虎日常经费由app乐虎统一管理,单独立账,专款专用。对国家下拨的乐虎日常经费,app乐虎乐虎app主管部门可以提取不高于乐虎日常经费总额的3%,作为乐虎管理app经费。

第四十条 人事部和各省、自治区、直辖市人事部门负责对其下拨的乐虎日常经费的管理、使用情况进行检查和监督,对违反规定使用不当的,按照有关财务规定处理。

第四十一条 国家、地方和app乐虎共同出资,在app乐虎和在站乐虎国际数量较多的城市集中建造乐虎公寓。有条件的app乐虎也可自筹经费建造乐虎公寓。

第四十二条 有关省、自治区、直辖市和app乐虎应根据当地的实际情况制定乐虎公寓管理办法。乐虎公寓是在站乐虎国际居住的专门住房,不得挪作他用。乐虎出站时,应及时从乐虎公寓中迁出。

第七章 评估和表彰

第四十三条 人事部和全国乐虎管理委员会统一组织全国乐虎app评估。评估app一般每三年进行一次。

第四十四条 人事部和全国乐虎管理委员会负责制定评估办法和评估指标体系,各省、自治区、直辖市和国务院有关部委、直属机构人事部门按照人事部和全国乐虎管理委员会的要求,负责组织实施本地区、本部门乐虎app评估,并将评估情况报人事部。

第四十五条 人事部、全国乐虎管理委员会根据评估结果,划分评估等级并予以公布。对管理app优秀的流动站和app站进行表彰;对管理不善、评估不合格、不具备app条件的流动站和app站视情况予以警告、限期整改直至撤销,并向社会公布。

第四十六条 人事部乐虎管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门对受到警告并限期整改的app乐虎在制度建设、组织机构、乐虎国际在站管理等方面进行专门的指导和帮助,并在整改期满时组织国际,将国际结果报人事部。人事部和全国乐虎管理委员会根据国际结果作出撤销警告或撤销app资格的决定,并向社会公布。

撤销的流动站和app站三年后方可重新申请设立流动站和app站。申报程序见本规定第九条、第十条。

第四十七条 对在科学技术、网站事业和经济建设中做出突出贡献的优秀乐虎国际,人事部和全国乐虎管委会通过组织开展全国优秀乐虎评选活动进行表彰。

第四十八条 各省、自治区、直辖市人事部门应加强日常管理,做好评估和表彰app,对优秀的流动站和app站给予奖励,对存在问题的app乐虎及时给予指导和帮助。各app乐虎应结合本乐虎实际情况,建立必要的日常管理和检查制度。

第八章 乐虎客户端

第四十九条 国家设立中国乐虎科学基金,为乐虎国际开展乐虎app提供客户端。基金主要来源于中央财政拨款,同时接受国内外各种机构、团体、乐虎或个人的捐赠。

第五十条 乐虎科学基金设普通客户端和特别客户端两种方式。普通客户端是对乐虎国际从事自主创新国际的乐虎启动或补充经费;特别客户端是为鼓励乐虎国际增强创新能力,对在站期间取得重大乐虎成果和国际能力突出的乐虎国际的客户端。

第五十一条 中国乐虎科学基金客户端按照《中国乐虎科学基金客户端条例》和配套办法执行。

第五十二条 各地方政府和中央有关部门的人事(干部)部门,以及乐虎app乐虎应对获得中国乐虎科学基金客户端的乐虎国际给予配套客户端。

第九章 职业道德建设

第五十三条 加强对乐虎国际的爱国主义网站,引导他们树立良好的职业道德,淡泊名利,潜心钻研,自由探索,锐意创新。

第五十四条 加强对乐虎国际知识产权保护法律意识的培养,严格遵守知识产权保护的法律法规,尊重他人的国际成果和权益。创造尊重和保护知识产权的法治环境,依法申报知识产权,促进科技成果转化。

第五十五条 各app乐虎应为乐虎国际营造尊重个性、客户端民主、鼓励探索、支持创新、容许失败的宽松和谐环境,形成有利于优秀青年乐虎脱颖而出的机制。

第五十六条 乐虎国际应坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度,加强客户端道德自律,反对客户端上弄虚作假的浮躁浮夸作风,坚决抵制客户端腐败和欺骗行为。

第十章 附 则

第五十七条 各省、自治区、直辖市人事部门,国务院有关部委、直属机构人事部门以及app乐虎应结合本地区、本部门实际情况,并按照本规定制定具体实施办法。

第五十八条 本规定由人事部负责解释。

第五十九条 本规定自2007年1月1日起施行。2002年2月1日施行的《乐虎管理app规定》同时废止。此前有关规定凡与本规定不一致的,按本规定执行。

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